10 ສັນຍານທີ່ ໜ້າ ເສົ້າທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ເຮັດວຽກເກີນ (+ ວິທີທີ່ຈະຢຸດເປັນ ໜຶ່ງ ດຽວ)

overachiever ແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດມາດຕະຖານທີ່ສູງກວ່າຫຼືໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ.

ຄືວ່າບໍ່ເປັນຫຍັງ, ແມ່ນບໍ?



ບໍ່ດີປານໃດໃນການເປັນຜູ້ລ້ຽງດູ?

ການໄດ້ຮັບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍຢ່າງແມ່ນບໍ່ດີບໍ?

ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຮັດ! ເກຣດດີໃນໂຮງຮຽນ ໝາຍ ເຖິງໂອກາດທີ່ດີກວ່າຕໍ່ມາ.



ລົບລ້າງໂຄງການເຮັດວຽກທີ່ຫຼັງຈາກພັກຢູ່ຕະຫຼອດຄືນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານສາມາດວາງມັນຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ນາຍຈ້າງແລະອາດຈະໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດບາງຢ່າງ.

ສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດ, ຄອບຄົວຕ້ອງໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ບາງຄົນຕ້ອງໄດ້ເຮັດສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້ ສຳ ເລັດແລະ ສຳ ເລັດດຽວນີ້ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ສິ່ງອື່ນໆທີ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈົບ!

ອະນິຈາ, ມີຈຸດອ່ອນກັບການມີບຸກຄະລິກລັກສະນະສູງ. ຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ແມ່ນວ່າມາດຕະຖານສູງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກແລະຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ທ່ານບັນລຸໄດ້ມາເລື້ອຍໆ 'ເກີນ' ຄວາມພະຍາຍາມ.



ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຫລາຍໆສັນຍານທີ່ບົ່ງບອກວ່າທ່ານເປັນຜູ້ລ້ຽງດູແມ່ນເຫັນວ່າເປັນສິ່ງລົບ.

ສະນັ້ນ, ສັນຍານເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນຫຍັງ? ອຸປະກອນເສີມທີ່ເຮັດເປັນປົກກະຕິມີ?

1. ທ່ານມີບັນຫາກັບຄວາມກັງວົນໃຈ.

ຄວາມ ຈຳ ເປັນໃນການກິນຫຼາຍເກີນໄປມັກຈະເກີດຈາກຄວາມວິຕົກກັງວົນແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາການຄວບຄຸມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເຂົ້າເຖິງ.

ການຄວບຄຸມພະລັງງານຫຼາຍຂຶ້ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ຫຼາຍກວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, ຄວາມກັງວົນໃຈຂອງພວກເຂົາກໍ່ຈະ ໜ້ອຍ ລົງ.

2. ທ່ານມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕໍ່າແລະຖີ້ມຄຸນຄ່າຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ.

ພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍອາດຈະເຊື່ອມໂຍງຜົນ ສຳ ເລັດຂອງພວກເຂົາກັບສະຕິຮູ້ສຶກວ່າຕົນເອງມີຄຸນຄ່າ. ພວກເຂົາອາດຮູ້ສຶກວ່າມັນບໍ່ດີພໍຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີລາຍໄດ້ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍ່ຕາມ.

ນັ້ນອາດຈະແມ່ນການເຮັດວຽກກັບກະດູກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນອາດຈະເປັນການເອົາຊະນະຄວາມ ສຳ ພັນຫຼາຍເກີນໄປເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາບໍ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມຮັກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບນອກຈາກວ່າພວກເຂົາຈະສາມາດຕອບແທນຄືນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.

3. ທ່ານມີເວລາຍາກທີ່ຈະຍອມຮັບຄວາມລົ້ມເຫລວ.

ຄວາມລົ້ມເຫຼວບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເກີນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງເກືອບທັງ ໝົດ ບໍ່ໄດ້ຜົນດີໃນການທົດລອງເທື່ອ ທຳ ອິດ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງລົ້ມເຫລວຫລາຍຄັ້ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະ ໜອງ ໃນຂະບວນການຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ວິທີທີ່ຈະບອກຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຊາຍຕ້ອງການມີເພດສໍາພັນ

ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດເມື່ອທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມລົ້ມເຫຼວສະທ້ອນເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານບໍ່ດີ.

ທຸກໆຄົນລົ້ມເຫລວໃນສິ່ງຕ່າງໆໄວໆນີ້. ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດກັບຄວາມລົ້ມເຫລວນັ້ນທີ່ ກຳ ນົດວ່າທ່ານຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໄດ້ແນວໃດ.

4. ທ່ານໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄົນອື່ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມ ສຳ ເລັດຫລືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະເຮັດມັນ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະເຫັນຕົວທ່ານເອງເບິ່ງຄົນອື່ນຜ່ານທັດສະນະຂອງຄວາມ ສຳ ເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງພວກເຂົາ.

ຖ້າພວກເຂົາລົ້ມເຫລວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບາງທີພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງພຽງພໍ, ເຮັດວຽກ ໜັກ, ເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ ອຳ ນາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ບາງທີພວກເຂົາອາດຈະຂີ້ຕົວະ!

ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກນັ້ນ. ທ່ານອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍອມຮັບວ່າບາງຄັ້ງສິ່ງທີ່ບໍ່ປະຕິບັດໄດ້ຕາມແຜນການ.

5. ທ່ານບໍ່ຄ່ອຍສົນໃຈກັບຄວາມ ສຳ ເລັດແລະສຸມໃສ່ການຫລີກລ້ຽງຜົນທີ່ບໍ່ດີ.

ຄວາມ ສຳ ເລັດເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນ. ມັນມ່ວນ, ແລະມັນຮູ້ສຶກດີ. ແຕ່ຜູ້ລ້ຽງສັດບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖືວ່າຄວາມ ສຳ ເລັດເປັນສິ່ງທີ່ຄວນສະຫຼອງ.

ແທນທີ່ຈະ, overachiever ແມ່ນສຸມໃສ່ການຫຼາຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ດີຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພວກເຂົາອາດຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫລວ, ປະຕິເສດທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ, ຫຼືມີລາຍຊື່ຂໍ້ແກ້ຕົວວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາລົ້ມເຫລວ.

overachiever ຈະພະຍາຍາມລົງຈອດຢູ່ໃນລະດັບກາງຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະລົ້ມເຫລວ.

6. ເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ສົມບູນແບບ.

ຄວາມສົມບູນແບບມັກຈະເປັນທັກສະໃນການຮັບມືທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຄວາມເຫັນແກ່ຕົວຫຼືຄວາມກັງວົນໃຈທີ່ຕໍ່າ.

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ດີເລີດໃນຄວາມພະຍາຍາມຫລືວຽກງານຂອງຄົນເຮົາແມ່ນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຮັບເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຫລືການຕັດສິນ.

ບໍ່ມີໃຜເຄີຍບອກທ່ານວ່າວຽກຂອງທ່ານບໍ່ດີຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ສະ ເໝີ, ສະນັ້ນມັນບໍ່ເຄີຍເຮັດເລີຍ. overachiever ອາດຈະເປັນທີ່ດີເລີດ, ທົນທານຕໍ່ວຽກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອວ່າມັນຈະບໍ່ປະເຊີນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການວິພາກວິຈານຫລືຄວາມລົ້ມເຫລວ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງສົມບູນແບບ, ແລະເງື່ອນໄຂຕ້ອງເປັນສິ່ງທີ່ດີເລີດ.

7. ທ່ານໂດຍທົ່ວໄປອາໄສຢູ່ໃນອະນາຄົດ.

ພະນັກງານຮັບຜິດຊອບແມ່ນສືບຕໍ່ຊອກຫາບັນຫາແລະໂຄງການທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ.

ພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ລຳ ບາກພຽງແຕ່ຢູ່ໃນປັດຈຸບັນແລະເພີດເພີນກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມີ.

ຄວາມ ສຳ ເລັດບໍ່ໄດ້ສະ ເໜີ ຄວາມສຸກຫຼາຍແຕ່ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມບັນເທົາທຸກສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ. ແລະດຽວນີ້, ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນວາງແຜນ ສຳ ລັບໂຄງການຫລືໂປໂມຊັ່ນຕໍ່ໄປ.

ພະນັກງານວິຊາການ ກຳ ລັງຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນດ້ານອື່ນໆຂອງຊີວິດຫລືສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າກໍ່ຕາມ.

8. ການກະ ທຳ ແລະການເລືອກຂອງທ່ານແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຢ້ານກົວວ່າບໍ່ພຽງພໍຫຼືບໍ່ດີພໍ.

ການກະ ທຳ ແລະການເລືອກຂອງທ່ານຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນມາຈາກສະຖານທີ່ແຫ່ງຄວາມຢ້ານກົວ.

ທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກ ໜັກ, ຊົ່ວໂມງຍາວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອລ້ຽງດູລູກ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສຸກ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຢ້ານວ່າຈະເປັນພໍ່ແມ່ທີ່ບໍ່ດີ.

ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີໃນເວລາເຮັດວຽກ, ແລະທ່ານຈະຕົກລົງເຫັນດີເພາະວ່າທ່ານຢ້ານວ່າຈະເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ດີ.

ທ່ານມັກເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວກັບ ໝູ່ ເພື່ອນຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ມີເຂດແດນທາງດ້ານອາລົມທີ່ບໍ່ດີເພາະວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເປັນເພື່ອນທີ່ບໍ່ດີ.

ພະນັກງານຫ້ອງນອນອາດເຮັດວຽກໄດ້ ໝົດ ຊົ່ວໂມງຫຼືພະຍາຍາມເຮັດ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງລັບໆເພື່ອໃຫ້ປະທັບໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດຈັດການກັບທຸກຢ່າງໄດ້.

9. ທ່ານອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເປັນສະມາທິໃນສິ່ງໃດ ໜຶ່ງ.

ພະນັກງານພາຍໃນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຖືກຕັດສິນແລະຈັດອັນດັບ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ເຮັດສິ່ງຕ່າງໆເພື່ອຄວາມສຸກຂອງການເຮັດພວກເຂົາຫຼືຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເກັ່ງ.

overachievers ຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈກັບກິດຈະກໍາທີ່ພວກເຂົາສາມາດຖືກຕັດສິນວ່າຈະປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການນັ້ນ.

ສິນລະປະແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີເລີດ. ການສະແຫວງຫາສິລະປະໃດໆກໍ່ສາມາດ ນຳ ຄວາມສຸກ, ບຳ ລຸງສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າມີສິ່ງທີ່ເຈົ້າສ້າງຂື້ນໃນມືຂອງເຈົ້າເອງ.

ແຕ່ຜູ້ລ້ຽງສັດບໍ່ສົນໃຈສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາຕ້ອງການສ້າງສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີກ່ວາສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເຮັດ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຄິດສະເລ່ຍຫລືລະດັບປານກາງກັບສິນລະປະຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນແມ່ນການກ່າວຫາຄຸນຄ່າຂອງຕົວເອງ.

10. ທ່ານອາດຈະຕິດຕາມເບິ່ງຜູ້ທີ່ເຮັດໃນຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານ.

ຄວາມ ສຳ ພັນຕ້ອງການເຮັດວຽກໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ວຽກນັ້ນແມ່ນມາຈາກການບໍລິຫານຈັດການທາງດ້ານອາລົມ, ການຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດ, ການເຮັດວຽກເຮືອນໃຫ້ ສຳ ເລັດ, ແລະອື່ນໆ.

ເປັນຫຍັງຂ້ອຍມັກຢູ່ຄົນດຽວ

ພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍອາດຈະພົບວ່າຕົນເອງຮັກສາຄະແນນກັບຄູ່ນອນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນປະ ຈຳ ວ່າໃຜເຮັດຫຍັງ.

ພວກເຂົາອາດຈະຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນການແຂ່ງຂັນໂດຍກົງກັບຄູ່ຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາເປັນຄູ່ທີ່“ ດີ”.

ພະນັກງານຫ້ອງນອນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການນັ່ງພັກຜ່ອນ, ພັກຜ່ອນເມື່ອພວກເຂົາເຈັບປ່ວຍ, ຫລືປ່ອຍໃຫ້ຄູ່ນອນຂອງຕົນຮັບຜິດຊອບ. ພວກເຂົາຕ້ອງຮັກສາ, ຕ້ອງການໃຫ້ບັນລຸ, ແລະພິສູດໃຫ້ຄູ່ຮັກຂອງພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາມີຄ່າທີ່ຈະຮັກແພງໂດຍການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ.

ໃນເວລາທີ່ຈະຂໍ້ຄວາມຫຼັງຈາກວັນທີທໍາອິດ

ວິທີການຢຸດເຊົາການເປັນຜູ້ລ້ຽງດູ.

ສະບັບສຸຂະພາບດີຂອງການເປັນຜູ້ລ້ຽງສັດແມ່ນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ.

ທ່ານສາມາດເປັນຄົນທີ່ເຮັດ ສຳ ເລັດສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ຫຼາຍຢ່າງໂດຍບໍ່ ທຳ ລາຍຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານຫຼື ທຳ ລາຍສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.

ສິ່ງ ສຳ ຄັນໃນການປ່ຽນແປງແມ່ນການເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຮູ້ສຶກວ່າທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ລົງທືນໃນອັນດັບ ທຳ ອິດ.

ນັ້ນອາດຈະຖືກຜູກມັດກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ສາຍພົວພັນທີ່ຫຍາບຄາຍທີ່ຜ່ານມາ, ການລ້ຽງດູທີ່ດູຖູກ, ຫຼືບັນຫາອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະສະຫວັດດີພາບ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ ສຳ ຫຼວດມູມມອງດັ່ງກ່າວກັບຜູ້ປິ່ນປົວສຸຂະພາບຈິດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເພື່ອແກ້ໄຂເລື່ອງຂອງທ່ານໃຫ້ດີຂື້ນ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ, ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ບາງຢ່າງທີ່ສາມາດຊ່ວຍດຶງການກະ ທຳ ຂອງທ່ານໄປສູ່ສະຖານທີ່ທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ.

1. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າບໍ່.

overachievers ມັກຈະມີບັນຫາຂອງການເວົ້າວ່າ 'ແມ່ນແລ້ວ' ກັບໂຄງການໃດຫນຶ່ງແລະທັງຫມົດທີ່ເຂົ້າມາໃນທາງຂອງພວກເຂົາ. ແນວໂນ້ມ ທຳ ມະຊາດຂອງພວກເຂົາແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດແລະຈັດການກັບມັນໄດ້.

ນັ້ນແມ່ນບັນຫາເພາະວ່າທຸກໆໂຄງການບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານແລະຊີວິດຂອງທ່ານ. ທ່ານມີເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນແຕ່ລະມື້, ແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເສຍຫາຍໃນການເຮັດໂຄງການແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄົນອື່ນເມື່ອທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດ.

ມີໂອກາດດີຫລາຍທີ່ຄົນອື່ນໄດ້ສວຍໃຊ້ຄວາມເຕັມໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະເວົ້າວ່າ“ ແມ່ນແລ້ວ” ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຮັດ. ຢ່າປະຫຼາດໃຈຖ້າບາງຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານມີທັດສະນະຄະຕິຫຼືໃຈຮ້າຍເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເວົ້າວ່າບໍ່.

2. ສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ.

ພະນັກງານຂາຍເຮືອນແມ່ນ ກຳ ລັງຊອກຫາເພື່ອຮັບປະກັນຕົນເອງວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນດີຫຼືມີຄ່າຄວນ. ພວກເຂົາເຮັດສິ່ງນັ້ນໂດຍການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ ສຳ ເລັດ.

ບາງຄັ້ງ, ອາຫານເສີມຈະຮັບເອົາວຽກນ້ອຍໆຫລືບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ພຽງແຕ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເພີ່ມເຕີມນັ້ນໃຫ້ແກ່ຕົວເອງ. ພວກເຂົາອາດຈະຊອກຫາວຽກທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນສະນັ້ນພວກເຂົາສາມາດເຮັດ ສຳ ເລັດແລະ ສຳ ເລັດມັນ, ບໍ່ວ່າມັນຈະເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາຫລືບໍ່.

ເຮັດການເລືອກທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດແລະເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າເຮັດ - ຖາມ ຄຳ ຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕັດສິນໃຈເລືອກວຽກເພີ່ມເຕີມ.

3. ຍອມຮັບວ່າຄວາມສົມບູນແບບແມ່ນການຕົວະ.

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ດີເລີດມັກຈະມາຈາກບ່ອນທີ່ມືດມົນແລະເຈັບປວດ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ສົມບູນແບບ. ບໍ່ມີໃຜ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເປັນ.

ທ່ານຈະບໍ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານທັງ ໝົດ, ສິລະປະ, ຫຼືຄວາມຮັກທີ່ສົມບູນແບບ. ທ່ານຈະບໍ່ ສຳ ເລັດທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດ. ມັນເປັນການຕົວະທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຢ່າງມີຄວາມ ໝາຍ.

ແລະຕ້ອງລະວັງກັບຄົນທີ່ຄາດຫວັງວ່າຄວາມສົມບູນແບບເພາະວ່າໂອກາດດີຫຼາຍພວກເຂົາ ກຳ ລັງໃຊ້ມັນເປັນວິທີການຄວບຄຸມ, ປົກປິດບັນຫາຂອງຕົນເອງ, ຫຼືຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

4. ນຳ ຕົວທ່ານເອງໄປສູ່ປັດຈຸບັນ.

ໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີນີ້ແລະບ່ອນນັ້ນເພື່ອນັ່ງສະມາທິ. ພະຍາຍາມໃຊ້ສະມາທິໃນການ ນຳ ພາເພື່ອພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານຫຼາຍຂື້ນຈົນເຖິງປະຈຸບັນ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອເພີດເພີນກັບໄຊຊະນະຂອງທ່ານແລະໄວ້ທຸກການສູນເສຍຂອງທ່ານໃນເວລານີ້. ມີຄວາມມ່ວນໃນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການກວາດລ້າງເຂົ້າໃນວຽກງານຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໄປ.

ວຽກງານຈະມີຢູ່ສະ ເໝີ. ມັນເປັນນິລັນດອນຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານຫຍຸ້ງເພື່ອພັກຜ່ອນແລະພົບກັບຄວາມສະຫງົບສຸກແລະຄວາມສຸກໃນປັດຈຸບັນ. ມັນ ກຳ ລັງລໍຖ້າທ່ານຢູ່.

5. ເປັນຄົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.

ທີ່ແທ້ຈິງທ່ານບໍ່ສົມບູນແບບແລະຈະບໍ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດສະ ເໝີ ໄປ. ທີ່ແທ້ຈິງທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ຜິດພາດຈາກບາງຄັ້ງຄາວແລະອາດຈະແປກຫຼາຍ.

ແຕ່ໂດຍການເປັນຄົນຈິງໃຈແລະຈິງໃຈຕໍ່ການຕໍ່ສູ້ຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະກີດຂວາງພວກເຂົາຫລືຫລີກລ້ຽງຄວາມລົ້ມເຫລວ, ທ່ານສ້າງໂອກາດທີ່ອຸດົມສົມບູນເພື່ອເຊື່ອມໂຍງກັບຜູ້ອື່ນຢ່າງມີຄວາມ ໝາຍ.

ຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເຕີບໃຫຍ່ມາຈາກການເປັນຄົນສັດຊື່ແລະແທ້ຈິງຈະເລິກເຊິ່ງແລະແທ້ຈິງກ່ວາຄວາມຮັກແບບເກົ່າທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາອອກຈາກການຫຼີ້ນກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນ.

ທ່ານເກັ່ງພໍ, ແລະທ່ານກໍ່ສົມຄວນ - ບໍ່ວ່າທ່ານຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫລືລົ້ມເຫລວ.

ທ່ານອາດຈະມັກ:

ຂໍ້ຄວາມທີ່ນິຍົມ